Dior Lance Women@Dior, Son Programme De Mentorat

Décidément, les programmes de mentorat dans les maisons de luxe ne cessent de se multiplier ces derniers mois. Le 12 et 13 mars dernier, la maison Christian Dior invitait 200 jeunes femmes à un séminaire baptisé Women@Dior.

La maison Dior a ouvert ses portes à une cinquantaine de jeunes étudiantes qu’elle accompagnera pendant un an dans leur premier contact avec le monde du travail, en France comme à l’étranger.

Chaque étudiante a ainsi rencontré une collaboratrice Dior, avec qui elle pourra échanger, à raison d’un entretien au moins, chaque trimestre pendant un an. Ces mentors de moins de trente ans, qui travaillent dans la création, le marketing, le retail, le design, le merchandising, l’architecture ou encore la communication, représentent la diversité des métiers de la Maison.

“La maison n’avait jamais réuni autant de jeunes femmes talentueuses, venues d’un si grand nombre de pays. Cette rencontre unique était placée sous les sceaux de la Sororité – la solidarité féminine au-delà des frontières, traditionnelles, culturelles, géographiques… – et de la Main – celle qui se tend, qui aide, qui porte, qui transmet. Chacune des mentors de Dior partageant son expérience et son expertise, mais aussi sa vision et sa bienveillance, avec sa « mentorée »“, explique Dior dans un communiqué.

L’ambition de la maison est de soutenir “les leaders de demain, brillantes étudiantes en école de mode, de commerce ou d’ingénieurs”, ajoute la maison Christian Dior.

Le programme était organisé autour de trois axes symboliques que sont l’Éducation, l’Émancipation et l’Élévation. Chaque participante était invité à visiter les différents départements de la maison Dior.

Récemment, la fondation Lafayette Anticipations a ouvert ses portes au public dans le quartier du Marais à Paris.