Le Groupe H&M Nomme Une Directrice De La Diversité
Suite à la mise en vente du sweat “Coolest monkey in the jungle” qui avait enflammé la toile ces dernières semaines, H&M veut calmer les esprits et vient de créer le poste de directeur de la diversité.
woke up this morning shocked and embarrassed by this photo. i’m deeply offended and will not be working with @hm anymore… pic.twitter.com/P3023iYzAb
— The Weeknd (@theweeknd) 8 janvier 2018
Yo @HM you need to explain yourself. What the hell is this?https://t.co/YVAvjt0Nsd pic.twitter.com/jGGAPOLS6e
— alex medina (@mrmedina) 8 janvier 2018
Le visuel promotionnel du jeune garçon noir avait provoqué des manifestations devant les magasins H&M en Afrique du Sud.
That @hm nonsense of a clothing store is now facing consequences for its racism. All rational people should agree that the store should not be allowed to continue operating in South Africa. Well done to Fighters who physically confronted racism. pic.twitter.com/cgdedYGoOj
— Floyd Shivambu (@FloydShivambu) 13 janvier 2018
EFF supporters at H&M WATCH the trashing… pic.twitter.com/Kw0xUaG4Cb
— Yusuf Abramjee (@Abramjee) 13 janvier 2018
Pour ce faire, le groupe suédois a choisi Anne Wu, qui occupe actuellement le poste de directrice monde des relations employées du groupe et qui officie au sein des équipes Ressources Humaines de l’entreprise depuis 2012.
« L’incident récent était entièrement involontaire, mais il démontre très clairement notre responsabilité en tant que marque internationale, indique la griffe sur les différents réseaux sociaux, où la publication régulière de visuels promotionnels est toujours suspendue. Nous avons demandé, dans le monde entier, en interne et en externe, vos feedbacks. Notre engagement pour la diversité et l’intégration de tous est réel, c’est pourquoi nous avons nommé un expert dans ce domaine, pour nous accompagner dans ce travail. Nous reviendrons vers vous prochainement. »
H&M entend bien démontrer et communiquer pleinement sur ses engagements environnementaux et sociaux.
