Frédéric Arnault é o Novo CEO da Loro Piana

LVMH anunciou mais uma mudança de CEO, nomeando Frédéric Arnault como o novo CEO da Loro Piana.

No novo cargo, Frédéric, de 29 anos e um dos cinco filhos do presidente da LVMH, Bernard Arnault, assume a posição em uma marca italiana de luxo crucial para o grupo. Antes disso, Arnault se formou na École Polytechnique, na França, e passou seis anos na TAG Heuer antes de ascender ao cargo de CEO da divisão de relógios do grupo em 2024. Em comunicado, a LVMH afirmou sobre Frédéric: “Sua visão determinada para a indústria relojoeira, baseada na qualidade e no know-how, provou ser um recurso estratégico para o grupo. Ele também desempenhou um papel-chave no desenvolvimento da parceria global entre a LVMH e a Formula 1.” O histórico de Frédéric inclui a aquisição da L’Épée 1839, fabricante suíço de relógios de luxo, além de fortalecer a parceria de dez anos da LVMH com a Tag Heuer na F1 e impulsionar a LVMH Watch Week. Ele iniciará seu papel como CEO da Loro Piana a partir de 26 de março, durante um período de transição com Damien Bertrand.

Bertrand foi nomeado vice-CEO da Louis Vuitton, a partir de 10 de junho de 2025. Ele se reportará ao CEO da Louis Vuitton, Pietro Beccari, e será responsável pela criação e desenvolvimento de produtos, imagem da marca e comunicação, além das atividades industriais. A partir de 2026, ele se tornará membro do comitê executivo da LVMH. Pierre-Emmanuel Angeloglou foi nomeado vice-CEO da Dior, reportando-se à presidente e CEO, Delphine Arnault. Atualmente, ele é diretor-geral do LVMH Fashion Group, supervisionando marcas como Kenzo, Pucci e Patou, além de ser CEO da Fendi.

Bernard Arnault afirmou em comunicado sobre as mudanças: “A atratividade das nossas marcas é impulsionada por líderes dedicados e apaixonados. A visão, o espírito empreendedor, a criatividade e o compromisso com a excelência de Damien, Frédéric e Pierre-Emmanuel serão valiosos recursos para continuar o desenvolvimento dinâmico das nossas maisons. Essas três nomeações também refletem a capacidade do nosso grupo em desenvolver talentos.”