Le PDG d’Apple Tim Cook a touché un salaire de 74,3 millions de dollars US en 2025
Un montant en légère baisse par rapport au précédent exercice fiscal.
Résumé
- Tim Cook a empoché 74,3 millions de dollars US de rémunération totale pour 2025, un léger recul par rapport à 2024. Ce package de rémunération inclut 57,5 millions de dollars US en attributions d’actions, un salaire fixe de 3 millions de dollars US et 1,7 million de dollars US consacrés à la sécurité et aux déplacements en avion privé.
- Le document déposé auprès de la SEC confirme que Cook a rempli la « Rule of 60/10 », ouvrant officiellement la voie, sur le plan administratif, à un régime de retraite bonifié s’il choisit de se retirer.
- Alors que plusieurs rapports évoquent une possible transition de Cook vers un rôle de Chairman afin d’alléger sa charge de travail, The New York Times désigne John Ternus, Senior VP of Hardware Engineering chez Apple, comme un candidat « plausible » au poste de CEO.
Le CEO d’Apple, Tim Cook, a décroché un package de rémunération total de 74,3 millions de dollars US pour l’exercice fiscal 2025, un montant légèrement inférieur aux 74,6 millions de dollars US perçus en 2024.
Le document déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) offre une vision très détaillée de la mécanique de la rémunération de Cook, toujours largement orientée vers des actions liées à la performance. Dans le détail : un salaire fixe de base de 3 millions de dollars US, 12 millions de dollars US de primes hors actions et 57,5 millions de dollars US en attributions d’actions. Une enveloppe supplémentaire de 1,7 million de dollars US est classée comme « autre rémunération », couvrant l’usage obligatoire d’un avion privé et la sécurité personnelle. Point clé : le document confirme que Cook a satisfait à la « Rule of 60/10 », c’est‑à‑dire avoir atteint 60 ans avec 10 ans d’ancienneté, ce qui dégage techniquement la voie administrative pour un package de départ renforcé.
Un rapport de The New York Times indique que Cook aurait exprimé le souhait de réduire sa charge de travail, avec, à la clé, une possible transition vers un rôle de Chairman. Le rapport présente John Ternus, Senior VP of Hardware Engineering d’Apple, comme un successeur « plausible », en soulignant son ascension dans la hiérarchie du groupe. Si le dépôt à la SEC ne confirme pas de départ imminent, il précise néanmoins que le conseil d’administration est « régulièrement engagé » dans la planification de la succession. Les actionnaires guetteront de nouveaux signaux sur les intentions de Cook lors de la prochaine assemblée annuelle d’Apple, le 24 février.
