Nas 主理公司 Mass Appeal 現正面臨種族歧視訴訟
前員工聲稱受到「White Folk」和「Crackers」等惡毒和種族主義言論攻擊。
Nas 主理公司 Mass Appeal 正在面臨來自此公司前任執行官和紀錄片製片人 Melissa Cooper 的種族歧視訴訟，她聲稱在被解僱之前她受到「White Folk」和「Crackers」等惡毒和種族主義言論攻擊。
據 The Hollywood Reporter 報導，Melissa Cooper 是白人，此前曾在 Mass Appeal 擔任研發部門主管，她聲稱，幾位公司領導人，如執行長 Peter Bittenbender（白人）和聯合部門副總裁兼內容開發專員 Jenya Meggs（非裔美國人）通過將她從幾個重要項目中剔除、創造一個敵對工作環境以及解僱她等方式來歧視她。Nas 本人並未被列為訴訟被告，而是此公司的合夥人。
Melissa Cooper 與她的法律團隊收集許多簡訊圖像和其他證據。Jenya Meggs 在簡訊中表示她對於 Melissa Cooper 被選為即將上映的 Hulu 紀錄片《Freaknik: The Wildest Party Never Told 》執行製片人而不是她感到失望，並將其歸咎於另一名該片執行製片人 Alex Avant。Jenya Meggs 隨後發短信表示，她將此舉視為「正常白人行為」，並於另一條簡訊中再次表達她對 Peter Bittenbender 僱用其他人而不是她推薦的人選感到不滿。
此投訴還包括 2022 年至 2023 年上半年不斷發生的衝突，涉及公司其他員工。據稱，Jenya Meggs 敦促 Mass Appeal 僱用她的一位朋友從事人力資源工作，以幫助解決兩人之間在其他項目上所發生的紛爭。然而，調解並沒有任何成果，Jenya Meggs 最終告訴 Peter Bittenbender，她不會與 Melissa Cooper 合作。Melissa Cooper 聲稱，執行長決定將她從多個項目中剔除，其中包括 8 月舉行的大型 Hip Hop 50 Live 音樂會。「Melissa Cooper 在 Jenya Meggs 所參與的其他項目中被除名，剝奪了 Melissa Cooper 在 Mass Appeal 中的主要角色定位與權益。」訴訟稱。
Melissa Cooper 於 2023 年 6 月 16 日收到解僱通知，並被告知她的最後一天是 6 月 30 日。同月，她指責 Peter Bittenbender 和此公司沒有調查她的種族歧視指控，同時繼續僱用 Jenya Meggs。Melissa Cooper 的律師 Louis Pechman 說：「短信中反映的種族仇恨簡直令人震驚。」
The Hollywood Reporter 補充說，Melissa Cooper 在過去二十年裡一直致力於以黑人為主角和主題的電視和娛樂項目。
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