週休3日制によって業務の生産性は40％向上する？

従業員の働き方改善を目指す取り組みの一環として、週勤4日/週休3日制の勤務プログラム“ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏”を実施していた「日本マイクロソフト」。8月よりこのトライアルを行なっていた同社であるが、労働生産性が約40％向上するという驚きの結果が明らかとなった。

“特別有給休暇”として毎週金曜日を休業日にするという規則が定められた同プロジェクトでは、メール対応や会議などに使う時間を短縮させるよう制限をかけ、代わりにビジネス用メッセンジャーを活用するというルールなどが導入された。その結果、この取り組みに参加していた2,280名の社員を対象に実施したレビューアンケートでは、約90％以上が業務に対する意識や行動に良い影響があったと回答し、この取り組みへを支持。更に、本プログラムが行われた1ヶ月の期間中は、労働生産性の向上だけにとどまらず、電力消費量が前年同期比23.1%減少、印刷用紙の消費量が約59％削減されるという効果ももたらしたという。

「日本マイクロソフト」は、2019年の冬にも“ワークライフチョイス チャレンジ”の第2弾を実施する意向を示している。ただし、今回のチャレンジで与えられた特別有給休暇という措置は行わず、社員自身がそれぞれのワークライフバランスに合わせて、有給休暇や年末年始休暇などを消費できるよう奨励していくと表明した。

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