英國確認將啟動「一週工作四天」六個月試用期
超過 30 間企業加入該試驗。
「工作倦怠（burn-out）」已於 2019 年時列入國際疾病，常見的病癥包括：效率降低、情緒低落等負面情況，於是，繼紐西蘭、西班牙等國家相繼減少工時，近年愈來愈多國家跟進實施「減班不減薪」政策。根據外媒報導，英國確認將於 6 月展開為期六個月的「四天工作週」試驗，衡量員工是否能在 80% 的時間內以 100% 的生產力工作，並獲得與每週工作五天同等的報酬。
該試驗由 4 Day Week Global 組織、智庫 Autonomy 及劍橋大學、牛津大學、波士頓學院的研究人員合作進行，其中成員表示：「許多研究顯示，四天工作制不僅提高生產力和員工福利，甚至讓 78% 的員工變得更快樂、壓力減少，微軟公司在日本辦公室試行該計畫且不減薪，生產力竟然提高了 40%。」這回英國將有 30 多家公司加入此試驗，有興趣的讀者不妨持續關注消息。
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